# Suche – PHP-Entwickler gesucht

> Stellenanzeige, Kanäle, Recruiter: wie man PHP-Leute erreicht, die nicht aktiv suchen.

- [PHP-Entwickler finden: Wo die guten Leute wirklich sind](https://php-entwickler-gesucht.de/entwickler-suchen/php-entwickler-finden/): PHP-Entwickler findest du am ehesten über Empfehlungen, lokale PHP- und Laravel-Usergroups, Nischenbörsen und eine Stellenanzeige mit Gehaltsspanne und ehrlicher Beschreibung des Codes. Klassische Jobbörsen allein reichen selten, weil die meisten erfahrenen PHP-Leute nicht aktiv suchen. Plane acht bis zwölf Wochen ein und kläre vorher, ob du Laravel, Symfony, WordPress oder Legacy-Code betreuen lässt.
- [Stellenanzeige PHP-Entwickler: Muster und Formulierungen](https://php-entwickler-gesucht.de/entwickler-suchen/stellenanzeige-php-entwickler/): Eine gute Stellenanzeige für PHP-Entwickler nennt eine Gehaltsspanne, beschreibt Framework, PHP-Version und Zustand der Codebasis konkret und trennt wenige Pflichtkenntnisse klar von Wunschkenntnissen. Sie ist geschlechtsneutral formuliert, verzichtet auf Altersangaben und Floskeln und sagt ehrlich, wie viel Wartung und wie viel Neuentwicklung die Stelle umfasst.
- [Laravel-Entwickler finden und echte Erfahrung erkennen](https://php-entwickler-gesucht.de/entwickler-suchen/laravel-entwickler-finden/): Laravel-Entwickler findest du über LaraJobs, lokale Laravel-Meetups, Empfehlungen und gezielte Ansprache von Leuten, die Pakete oder Beiträge zum Laravel-Ökosystem veröffentlicht haben. Echte Erfahrung erkennst du an Fragen zu Eloquent-Abfragen, Queues, Tests und Major-Upgrades. Nenne in der Anzeige deine Laravel-Version, denn Kandidaten wollen wissen, ob ein Upgrade ansteht.
- [PHP-Freelancer finden: Plattformen, Prüfung, Vertrag](https://php-entwickler-gesucht.de/entwickler-suchen/php-freelancer-finden/): PHP-Freelancer findest du auf Projektplattformen wie freelancermap, GULP oder Malt, über Empfehlungen und in der lokalen PHP-Szene. Prüfe Referenzen mit Code oder Live-Projekten, vereinbare eine kurze bezahlte Testphase und regle im Vertrag die Nutzungsrechte am Code. Achte darauf, die Person nicht wie einen Angestellten einzubinden, sonst droht Scheinselbstständigkeit.

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